堅持以企業經營管理人才、專業技術人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設。以培養高層次、復合型、高技能、良好職業道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務晉升制度，創競爭平臺，以激發人才資源的潛能作用。人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業的人敞開著。

學校冬季供暖生活用的熱水鍋爐選型計算：一年四季中以冬季所需熱水為最多，冬季洗浴一般為每人2-3次/周，每個房間按8個人計算，則洗浴次數為20人次/周，即3人次/日，每次每人洗浴時間為15分鐘，設定每個水龍頭的出水量為150Kg/h，則每小時的總需熱水量M=150X270X45/60=30375KG B，輸出熱量800,000Kcal/h， 溫度范圍5℃—65℃額定出水量20噸C，選一個儲水量為20噸的水池運行時間方案；熱水鍋爐16:30-17:30開爐將水池注滿水，浴室開放后熱水鍋爐繼續工作至18:10，總供水量為32噸，可滿足浴室用水需求量(池內殘留水量少于2噸)。在20:00-21:30啟動熱水鍋爐，可滿足晚上用水需要。由于采用蒸汽鍋爐加熱較熱水鍋爐直接供熱水效率低，因此，從節約能源考慮，可將蒸汽管道接入水箱，在熱水鍋爐有故障及天氣較冷時備用。建議1、選用一臺小型低氮燃氣鍋爐供伙食及開水，備作加熱水用。2、選用一臺快裝燃氣熱水鍋爐一臺，供洗浴用，電站鍋爐廠家代號。

通過多年的積累，中正鍋爐已從鍋爐設備的供應商發展成為整體解決方案提供商。不僅能夠為客戶提供EPC項目解決方案，還能夠為企業整個生命周期提供售后服務，電站鍋爐廠家代號。