導(dǎo)熱油鍋爐是為印染行業(yè)的熱熔固化、高溫蒸化、烘干、定型等工藝流程提供熱能的重要設(shè)備。燃?xì)鈱?dǎo)熱油爐(YQW-3500Q)，此款鍋爐采用封閉循環(huán)供熱，熱損失小，節(jié)能效果顯著，環(huán)保效果好配有低氮燃燒裝置，可實(shí)現(xiàn)超低NOx排放。

鍋爐廠(chǎng)家SZL21-1.25/130/70-M生物質(zhì)燃料鍋爐，上海市青少年實(shí)踐活動(dòng)金山基地選擇了運(yùn)行穩(wěn)定、性能優(yōu)異的中正鍋爐，多臺(tái)WNS系列燃?xì)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>熱水鍋爐為活動(dòng)基地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力支撐。中正鍋爐出品的WNS系列燃?xì)鉄崴仩t擁有高效的性能和卓越的品質(zhì)，被廣泛運(yùn)用于集中供暖、賓館、醫(yī)院等行業(yè)。在品質(zhì)保障方面，中正鍋爐建立了嚴(yán)苛的質(zhì)量管理體系，每一臺(tái)鍋爐都需要經(jīng)歷嚴(yán)格的質(zhì)檢工序，才能完成最后的裝配。

鍋爐廠(chǎng)家SZL21-1.25/130/70-M生物質(zhì)燃料鍋爐，冷凝式鍋爐是指能夠從鍋爐排放的煙氣中吸收水蒸氣所含的汽化潛熱的鍋爐。常規(guī)鍋爐將煙氣中大部分顯熱傳遞給水或蒸汽，而冷凝式鍋爐不僅將更大一部分顯熱傳遞給水或蒸汽，而且還吸收了部分煙氣中的水蒸氣冷凝后釋放的汽化潛熱。

JX-300X系統(tǒng)還提供時(shí)鐘同步功能，即用戶(hù)可指定網(wǎng)絡(luò)上任一節(jié)點(diǎn)(工程師站)作為“主時(shí)鐘”，定期通過(guò)廣播的方式使通訊總線(xiàn)上的各個(gè)站(控制站、操作站)的時(shí)鐘同步。連接到冗余網(wǎng)絡(luò)上的任一系統(tǒng)或設(shè)備故障，都不會(huì)導(dǎo)致通訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)癱瘓或影響其他聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和設(shè)備的工作。通訊高速公路的故障也不會(huì)引起機(jī)組跳閘或使DCS喪失自動(dòng)控制功能。

熱水鍋爐的出力如何表達(dá)？答：熱水鍋爐的出力有三種表達(dá)方式，即大卡/小時(shí)（Kcal/h）、噸/小時(shí)(t/h)、兆瓦（MW）。

【北京】昌平區(qū)燃煤鍋爐清潔能源改造淘汰的補(bǔ)助資金下發(fā)：北京昌平區(qū)實(shí)施的燃煤鍋爐改造及拆除的資金補(bǔ)貼以《北京市大氣污染防治條例》、《北京市鍋爐改造補(bǔ)助資金管理辦法》、《關(guān)于制定<北京市鍋爐改造補(bǔ)助資金管理辦法>補(bǔ)充規(guī)定的通知》、《昌平區(qū)2013-2017年清潔空氣行動(dòng)計(jì)劃》及環(huán)保部和市環(huán)保局相關(guān)文件為依據(jù)，出臺(tái)了昌平區(qū)燃煤鍋爐改用清潔能源補(bǔ)助資金管理辦法，以下為燃煤鍋爐補(bǔ)貼內(nèi)容：凡在昌平區(qū)內(nèi)實(shí)施燃煤鍋爐改用清潔能源并在改造中同步采取節(jié)能措施，且已獲得市級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助的項(xiàng)目(除市屬全額和差額預(yù)算撥款單位)，拆除的燃煤鍋爐每蒸噸可獲得區(qū)級(jí)補(bǔ)助資金5萬(wàn)元，適用于2014年1月1日后驗(yàn)收的改造項(xiàng)目。實(shí)施燃煤鍋爐清潔能源改造的單位，拆除每蒸噸燃煤鍋爐可獲得市級(jí)和區(qū)級(jí)資金補(bǔ)助共計(jì)18萬(wàn)元。

中正鍋爐作為工業(yè)鍋爐行業(yè)的領(lǐng)跑企業(yè)，不僅僅負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造鍋爐，更是負(fù)責(zé)為用戶(hù)定制合適的鍋爐系統(tǒng)，全方位提升用戶(hù)效益。

鍋爐廠(chǎng)家SZL21-1.25/130/70-M生物質(zhì)燃料鍋爐，堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門(mén)對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。