YQL系列立式導熱油爐。此款鍋爐可實現(xiàn)低壓高溫供熱，具有自動運行和聯(lián)鎖保護功能，操作簡單，安全性高。YQL系列燃氣導熱油鍋爐本體采用錐形盤管，有效保護了鍋爐端部的爐墻及頂部燃燒器同時，對流段的多層密排管束及每圈多個起密封固定作用的圓鋼，杜絕了煙氣短路。

在酒的釀造過程中，大部分的生產(chǎn)工藝都離不開蒸汽，因此蒸汽鍋爐在釀酒生產(chǎn)線上扮演著不可或缺的角色，其產(chǎn)生蒸汽的穩(wěn)定性和品質(zhì)對酒的純度、產(chǎn)量起著決定性作用。四特酒有限責任公司創(chuàng)建于1952年，公司生產(chǎn)的“四特牌”四特酒為特香型白酒，產(chǎn)品暢銷全國各地。中正企業(yè)專注鍋爐研發(fā)與制造30余年，依靠高性能的產(chǎn)品與高效率的服務成功贏得了四特酒的信任。我司銷售經(jīng)理根據(jù)其生產(chǎn)線的實際蒸汽使用情況，為四特酒提供了4t/h的WNS系列三回程濕背式燃氣蒸汽鍋爐。

中正出品的此系列燃氣鍋爐在設(shè)計和制造方面都頗具優(yōu)勢，燃料經(jīng)燃燒器霧化后，形成的火炬充滿在全波形爐膽中，并通過爐膽壁傳遞輻射熱，此為第一回程。燃燒產(chǎn)生的高溫煙氣在回燃室內(nèi)匯聚，轉(zhuǎn)向進入螺紋煙管，此為第二回程。最后煙氣從前煙箱轉(zhuǎn)向進入第三回程光管管束區(qū)。整個過程燃料燃燒充分，配合煙道尾部的節(jié)能器和冷凝器等設(shè)備，確保鍋爐熱效率可高達98%以上。在制造方面，中正鍋爐采用先進的自動化設(shè)備和嚴苛的質(zhì)量管理體系，保證每一臺中正鍋爐都是凝結(jié)匠心之作。

空預器入口風溫高引起排煙升高：在夏天，空氣預熱器入口風溫高，空氣預熱器傳熱溫差小，煙氣的放熱量就少，從而使排煙溫度升高。同時制粉系統(tǒng)需要的熱風減少，流過空預器的一一次風減少，排煙溫度升高，這屬于環(huán)境因素，是難以克服的，若增加過多的受熱面，降低空預器入口煙溫，則冬季時，排煙溫度會低于露點值，為防止空預器低溫腐蝕，必須投入暖風器，來提高排煙溫度，這樣，輔汽損失會增大，所以要根據(jù)環(huán)境溫度變化的規(guī)律，綜合考慮設(shè)計布置受熱面及暖風器。除環(huán)境溫度影響外，個別廠熱風再循環(huán)關(guān)閉不嚴密引起排煙溫度升高，鍋爐廠家SHL35-1.60-M節(jié)能燃煤鍋爐。

循環(huán)流化床鍋爐的優(yōu)點：燃燒效率高。對常規(guī)工業(yè)鍋爐和煤粉鍋爐，若燃燒煤種偏離設(shè)計煤種，其燃燒效率不高，- -般為85% ~90%。循環(huán)流化床鍋爐采用飛灰循環(huán)燃燒，對無煙煤可達97%，對其它煤種可達98%~99.5%”。據(jù)資料表明:在燃燒優(yōu)質(zhì)煤時，燃燒效率與煤粉爐持平燃燒劣質(zhì)煤時，燃燒效率約比煤粉爐高5%間，鍋爐廠家SHL35-1.60-M節(jié)能燃煤鍋爐。

鍋爐廠家SHL35-1.60-M節(jié)能燃煤鍋爐，【福建】福建省燃煤鍋爐節(jié)能環(huán)保改造提升方案及清潔環(huán)保鍋爐補貼辦法：加快淘汰落后鍋爐：禁燃區(qū)內(nèi)禁止企業(yè)燃用原（散）煤、蜂窩煤、焦炭、木炭、煤矸石、煤泥、煤焦油、重油、渣油、各類可燃廢物和直接燃用未經(jīng)加工的生物質(zhì)等高污染燃料，以及污染物含量超過國家規(guī)定限值的柴油、煤油、人工煤氣等燃料。（成型生物質(zhì)顆粒燃料鍋爐符合標準，非直燃，可新建）

某食品公司主要生產(chǎn)雪餅、仙貝、大米餅等米果產(chǎn)品。由于生產(chǎn)工藝的需要，蒸汽是工廠的主要能源之一，幾乎一工程、二工程的蒸練、成型、一次干燥、二次干燥等生產(chǎn)工藝和各換熱器等都要用到蒸汽。不過，食品企業(yè)所需鍋爐的蒸汽壓力是根據(jù)客戶實際生產(chǎn)加工的產(chǎn)品的工藝決定的：例如熏蒸消毒階段，通常1.6MPa以下的額定蒸汽壓力即可。不過，截至目前，在鄭鍋近500臺應用于食品行業(yè)的鍋爐中，確實存在較特殊的食品廠工藝用途，但是設(shè)計壓力最高也并并未超過25公斤。

中正鍋爐公司經(jīng)過長時間的生產(chǎn)實踐，培養(yǎng)和造就了-批管理水平高、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的職工隊伍，操作技能經(jīng)驗豐富，積累了先進的生產(chǎn)項目產(chǎn)品的管理經(jīng)驗，并擁有一批過硬的產(chǎn)品研制開發(fā)和經(jīng)營人員，因此，中正具備較強的新產(chǎn)品開發(fā)能力和新技術(shù)應用能力，為實施項目提供了有力的技術(shù)支撐和技術(shù)人才資源保障。