堅持以企業經營管理人才、專業技術人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設。以培養高層次、復合型、高技能、良好職業道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務晉升制度，創競爭平臺，以激發人才資源的潛能作用。人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業的人敞開著，太原有鍋爐廠家嗎。

東北4000平米供暖選用燃氣熱水鍋爐選型依據：1.客戶提供的用熱負荷：①、采暖面積：4000㎡，中央空調10000㎡。②、40T/h 60C°熱水2.參照標準《鍋爐房設計規范》GB5004192?《供暖通風設計手冊》《熱水鍋爐安全技術監察規程》勞鍋字[1997]74 號《工業設備及管道絕熱工程施工及驗收規范》

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